就业是最基本的民生。党的二十大报告指出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。为做好2023届普通高校毕业生就业创业工作，近日，河北省教育厅推出拓宽市场化就业主渠道、精准开展重点群体就业帮扶等举措，促进高校毕业生多渠道就业创业。
拓宽市场化就业主渠道。持续深入开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，统筹开展走访企业和用人单位活动，加强重点领域就业市场开发力度；建立与企业日常联系和互访机制，深化校企合作，稳固供需合作关系；大力共建就业实践实习基地，每年都新拓展一批就业渠道。
认真实施“万企进校园计划”。发挥校园招聘主渠道作用，合理控制规模，举办线下校园招聘活动，创造条件主动邀请用人单位进校宣讲、招聘；支持二级院系结合专业特色，自主开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。完善校级“智慧就业信息服务平台”，开展网上招聘活动，提供人岗匹配信息精准推送、在线互动交流等就业服务。组织毕业生积极参加各种网络招聘活动，倡导高校联合属地有关部门或行业协会开展地域性、行业性高校毕业生招聘活动，形成“部门—行业—地域”招聘服务矩阵。各高校要为中小企业进校招聘提供便利，引导更多高校毕业生到中小企业就业。
支持高校毕业生自主创业和灵活就业。建设用好大学生众创空间，推动中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛等大学生创业项目尽快转化落地。在创业指导、资金和场地支持等方面向毕业生创业者适当倾斜。落实灵活就业社会保障政策，支持毕业生从事新形态就业岗位，维护灵活就业毕业生合法权益。
宣传落实政策性岗位。协助做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“服务乡村振兴计划”等基层就业项目宣传报名，引导更多毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。加大征兵宣传进校园工作力度，畅通入伍绿色通道，配合兵役机关做好兵员预征预储、高校毕业生征集等工作。抓好“国防后备营”建设，积极储备优质兵源。
构建系统完善、分阶段、全覆盖的大学生生涯发展教育与职业指导工作体系。优化生涯发展教育与职业指导课程标准，加强校本化课程和教材建设，打造兼具理论水平与实践能力的名师队伍。通过多种形式，为学生提供个性化、专业化生涯发展咨询与职业指导服务。加强就业安全教育，畅通投诉举报渠道，对于存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位，要纳入招聘“黑名单”并及时向毕业生发布警示提醒。
精准开展重点群体就业帮扶。建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生，强化对少数民族以及新疆籍、西藏籍就业困难毕业生帮扶工作。高校和院系领导班子成员、就业指导教师、班主任、专任教师、辅导员等要与困难学生开展“一对一”结对帮扶，确保每一个困难学生都得到有效帮助。持续做好离校未就业毕业生不断线服务。
简化优化求职就业手续。从2023年起，不再发放就业报到证，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料；建立高校毕业生毕业去向登记制度，作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节。（记者 崔丛丛）
