您当前位置: 问政河北 > 头条新闻

河北:创造适老化岗位让“老有可为”

来源: 河北日报  作者:解楚楚
2024-10-16 10:27:00

  河北九项举措助力银发经济吸纳就业

  创造适老化岗位让“老有可为”

  发展银发经济,不仅是积极应对人口老龄化的重要举措,也有助于稳定和扩大就业。如何助力银发经济发展壮大,吸纳更多就业?日前,省人社厅印发了《强化支持举措助力银发经济发展壮大的九条措施》。

  聚焦产业需求,河北省将加大银发经济技术技能人才培养力度。引导技工院校主动对接银发经济市场需求,优化调整专业设置,增设护理、老年服务与管理等涉老专业,大力推动产教融合。根据银发经济相关产业发展需求,规范开展培训和评价工作,增强从业者的职业归属感。

  河北省还将指导银发经济领域用人单位自主开展技能人才评价,推行社会化职业技能等级认定。优化职称评审评价,鼓励支持养老服务机构中各类专业技术工作的医务人员,按规定参加国家统一组织的卫生专业技术职业资格考试,或按规定通过各地有关社会化人才评价机构申报职称评审。

  为保障银发经济行业企业用工需求,河北省鼓励银发经济相关行业企业做好人才需求预测,促进人岗匹配。

  “我们还将在线下开展区域性、行业性、特色化专场招聘活动,搭建企业用工协作平台,促进供需对接。”省人社厅相关负责人表示。

  政策支持是促进银发经济发展的关键驱动力之一。

  河北省将强化政策落实,支持银发经济企业稳定现有就业岗位,对不裁员、少裁员的参保银发经济用人单位,给予失业保险稳岗返还,大型企业返还比例为30%,中小微企业返还比例为60%。

  同时,聚焦银发经济前沿领域,开发一批创业项目库,针对不同的创业需求和创业阶段,实施创业培训“马兰花计划”,发挥创业指导师作用,提供针对性创业指导服务。

  发展银发经济,创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。

  一方面,畅通“老有可为”渠道。河北省将积极引导用人单位大力开发适老化岗位,结合实际挖掘岗位,吸纳留用大龄劳动者。

  另一方面,提高“老有所为”认可度。河北省将保障离退休专业技术人员返聘取得合理报酬、享受科技成果转化收益,促进老专家、手艺人等更好释放余热红利。同时,支持超过退休年龄劳动者再就业,引导用人单位依法保障超龄劳动者劳动报酬、休息休假、保险福利等权益。

  另外,全省各级人社部门将进一步便利涉企服务,对银发经济领域政策落实、员工招聘、参保登记、档案转递等事项打包办、提速办,着力提高政策享受可感可及程度。(记者 解楚楚)

关键词:河北,适老化,银发经济责任编辑:陈美冉