家政服务的发展，不仅是增加职工就业的重要渠道，还是改善民生、扩大内需、调整结构的重要举措。唐山市古冶区巾帼家政服务中心成立于2010年，现有家政连锁店3个，家政培训学校1个，物业管理公司1个，居家养老服务中心2个，医养结合养老院2个。现中心有员工1100名，全部是员工制，其中安置女员工850名，女性占比85%。
实干彰显担当。该中心带头人王俊芝曾荣获“全国三八红旗手”“全国巾帼建功标兵”“河北省三八红旗手”，是河北省女企业家协会副会长、河北省家庭服务业协会副会长、古冶区人大代表。在王俊芝的带领下，该中心本着“安置妇女优先、下岗特困妇女优先、残疾妇女优先”的原则，已安置850名妇女在本中心工作，其中380人为特困妇女，真正做到了为政府分忧、为妇女解难。利用家政培训学校，已培训家政服务员2060人，已有1000多人获得家政服务员资格证书，其中2000多名妇女从事月嫂、保姆工作。关心关爱弱势群体，已安置残疾人就业41名，低保户22名。先后救助困难职工380名，已救助100余名女大学生，救助贫困女童60名，救助贫困妇女80名，并发起建立了“爱心基金”，专门用于救助困难女童和贫困妇女。目前，该中心已累计向弱势群体捐款29万元。2018年，该中心又投资4000万元建立了医养结合养老院，在全市建立了2个居家养老服务中心，把家政服务引进居家养老中心，为老人提供家政服务。
发展员工制家政企业，将家政服务纳入职业技能提升行动工作范畴，在体检服务、居住条件改善等方面给予家政服务人员多重保障，意味着广大家政服务从业人员成为“单位人”，不再没人管、没人疼，其职业身份认同感和职业归属感也将得到提升。唐山市古冶区巾帼家政服务中心将积极推进“员工制”，不断完善家政服务行业标准和规范，促进家政企业向专业化、规模化、品牌化发展。
