“多亏了农民工工资维权中心，我和工友才能要回2个多月的工资。”回忆起讨要欠薪的经历，沙河籍农民工彭长江说。
2023年10月，彭长江和4名老乡一起来到邢台市某房地产工程项目务工。“我们干了2个多月的活儿，一分钱也没拿到。”彭长江说。
一筹莫展时，在工友的提醒下，他们来到设在项目部一楼的农民工工资维权中心反映情况。该中心工作人员李会青认真倾听了诉求后，一边安抚他们的情绪，一边立刻启动调查协调机制，当天就摸清了具体情况。
该项目施工总承包单位与建设单位商议后，即刻责令分包单位核实彭长江等5人的考勤情况。项目施工总承包单位在第二天通过农民工工资专用账户，向这5名农民工发放了全部工资，共计2.78万元。
保障农民工工资按时足额发放，事关广大农民工切身利益和民生福祉，事关社会公平正义与和谐稳定。
岁末年初是欠薪问题易发高发期，如何切实维护农民工合法权益？
河北自2023年5月起，探索推出欠薪源头防治新举措——以工程项目为单位建立农民工工资维权中心，将治理欠薪工作关口前移，通过发挥农民工工资维权中心前哨作用，最大限度把欠薪隐患吸附在企业内部、化解在萌芽状态，打通农民工维权“最先一公里”。
“农民工工资维权中心一般设在每个工程项目的项目部，人员由建设单位、施工总承包单位和分包单位的相关负责人构成。”省人社厅劳动保障监察局局长胡雄龙表示，这些人对工程项目参与人员情况较为熟悉，能够第一时间就近开展风险化解工作，解决农民工工资权益诉求，提升了维权服务的便捷度和时效性。
加强人员培训，也是根治欠薪工作重心前移的重要环节。
胡雄龙介绍，各级劳动保障监察机构会定期对本地所有农民工工资维权中心的工作人员开展线上、线下培训。培训内容结合《保障农民工工资支付条例》等有关规定以及农民工工资支付监管平台的业务应用，主要包括保障农民工工资支付、农民工工资保证金等方面的基本知识和农民工工资专用账户开设、新项目建档等方面的实操技术，有效提高了农民工工资维权中心自主管理和处置欠薪问题的能力，保障了农民工工资维权中心高效运行。
除了常态化协调处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷外，定期会商工程款及人工费拨付事宜、对工资支付保障制度落实情况开展自查自纠也是农民工工资维权中心的重要职责。
在中交一公局集团石家庄市复兴大街城区基础设施提升工程项目四工区，每月的25日前，施工总承包单位会通过农民工工资专用账户统一给农民工发放工资。
“发工资前，我们会依据这个项目的农民工考勤情况、合同约定的每日工资数额或工作量制作农民工工资表，由农民工签字认可后，报送到农民工工资维权中心劳资专管员手中。”该工区经理谢远征说，劳资专管员会对农民工工资表进行二次核对，确认无误后，再向银行申请发放工资，确保工资发放到位。
另外，农民工工资维权中心还在施工现场张贴了维权信息告示牌，将农民工工资维权中心成员的姓名、职务、联系电话，欠薪维权法规条例以及农民工考勤表、农民工工资表等全部纳入公示范围，依法维护农民工的知情权、监督权和表达权。
如今，农民工工资维权中心已成为落实保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制的有效载体。广大农民工在进场务工时，都会先到农民工工资维权中心签订用工协议。工程项目完工时，农民工再到这里办理相关离场手续。农民工工资维权中心愈加得到农民工的信任。
持续营造“不敢欠、不能欠、不愿欠”的社会氛围，对农民工应援尽援。春节将至，为了确保农民工的所有举报投诉实现24小时“不间断”“无障碍”受理，农民工工资维权中心还开通了线上维权渠道。
“全省所有农民工工资维权中心都张贴了维权二维码，农民工只需用手机扫描二维码，填写个人信息和相关诉求，一键提交，当地劳动保障监察机构便可直接受理相关案件，助力实现小标额案件‘日清日结’、一般案件‘周清周结’，确保‘随出随清、动态清零’。”胡雄龙表示。
打造安“薪”环境，让农民工高高兴兴返乡过年。胡雄龙介绍，组织建设单位、施工总承包单位和分包单位以工程项目为单位建立农民工工资维权中心的做法，在全国尚属首次。目前，河北6887个在建工程项目全部建立了农民工工资维权中心。
据统计，自农民工工资维权中心建立以来，已协调化解全省用工考勤、工资支付、合同签订等纠纷7000余件，农民工逐渐形成了“有问题，找农民工工资维权中心”的观念。（ 记者 解楚楚）
