6月14日，省统计局对外发布的数据显示，2023年我省城镇单位就业人员工资水平保持增长。
根据省统计局对全省4.18万家规模以上企业的联网直报统计和3.4万家规模以下样本单位的调查，2023年，我省城镇非私营单位就业人员平均工资94818元，比上年增加4073元，增长4.5%。全省城镇私营单位就业人员平均工资51281元，比上年增加2787元，增长5.7%。
在非私营单位19个行业门类中，14个行业平均工资实现增长。其中11个行业平均工资增速超全省平均水平，7个行业平均工资增速超10%。其中“交通运输、仓储和邮政业”增长最快，同比增长25.7%。“居民服务、修理和其他服务业”“金融业”“建筑业”“电力、热力、燃气及水生产和供应业”“批发和零售业”和“住宿和餐饮业”分别增长18.0%、17.1%、16.7%、14.3%、11.6%和11.5%。
在私营单位18个行业门类中，15个行业平均工资实现增长。其中10个行业平均工资增速超全省平均水平，4个行业平均工资增速超10%。“采矿业”和“租赁和商务服务业”增长较快，同比分别增长13.2%和12.9%，分别高于全省7.5和7.2个百分点。
分设区市看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位，平均工资均是廊坊最高，廊坊2023年城镇非私营单位平均工资114886元，是全省的1.2倍；廊坊2023年城镇私营单位平均工资57686元，是全省的1.1倍。
省统计局人口和就业统计处负责人康辉指出，由于所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异；在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在一定差异。平均工资数据可以让我们了解劳动力市场中相应就业人员大致的工资水平。但是，由于单位效益不同、个人具体情况不同，即使是同一地区、相同行业、相同单位类型和相同岗位的就业人员，个人工资水平之间仍会存在一些差异。
“个人工资与全省平均工资应理性看待。”康辉说，由于种种原因，具体到个人的工资水平和增速，可能与全省平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况出发进行全面分析。（记者 方素菊）
