桥西区：四措并举 强化纪检监察干部队伍建设

      今年以来，桥西区纪委监委通过找定位，抓培训，促融合，强管理等措施，不断强化纪检监察干部队伍建设，有力推进各项工作纵深发展。

      把准定位，凝聚思想共识。以新修订党章、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、省、市纪委全会精神为重点学习内容，采取集中辅导与个人自学、撰写心得与研讨交流相结合等方式，在学懂弄通做实上下功夫，主动自觉对标，找准职责定位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，促进思想统一。

      注重培训，提高业务技能。制定年度纪检监察干部教育培训计划，本着 “干什么学什么、缺什么补什么”，围绕案件调查审查、案件审理、案件监督管理、巡察工作等执纪与执法业务知识，每周开展一次专题讲座，集中组织一次《监察法》学习，安排转隶干部讲法律法规、纪检干部讲党纪党规，迅速补齐各自短板，推动纪法衔接、法法衔接。通过研讨交流，互通有无、相互学习，提高综合素质。

      推进融合，优化团队格局。按照人岗相适、结构搭配等原则，整体安排机关干部配置。13名转隶干部 10名安排到一线办案科室，3名安排到综合部门，实现纪委人员与转隶人员人尽其才、高度融合。形成互学互补的良好工作格局。

      加强监管，树立清廉新风。制定日常工作管理制度，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对监督执纪重点工作和纪检监察干部作风情况监督，发现问题，及时开展提醒谈话，进行思想沟通。注重强化全体纪检监察干部政治意识，发挥“头雁效应”作用，自觉做到清正廉洁，身体力行，引领清廉新风，确保党和人民赋予的权力不滥用、使惩恶扬善的利剑永不蒙尘。