6月18日晚，《问政山东》节目提到，临沂市近年花5600万元打造了“智慧临沂商城”，但进入主页之后，无论点击任何选项，只能在主页与主页之间跳转，无法进入任何二级、三级的链接。对此，临沂市长孟庆斌在节目中气愤地表示，有些工作人员确实办了一些自以为让领导满意、却让百姓失望的蠢事。他还称：“我感觉到我们相关的工作人员或部门麻木到了令人气愤的地步。”6月19日晚间，网站内二级、三级链接已能正常打开。（6月20日 上观新闻）
市长一生气、一发火，“智慧临沂商城”网站就能打开了，问题似乎就解决了。仿佛投资5600万、历时五年的“智慧临沂商城”一直不能正常运行，乃是万事俱备，只欠市长发一顿火似的。五年没有解决的问题，市长发一通火之后，网站就能正常访问了。这给人感觉，市长的发火很有威力，犹如雷霆万钧，摧枯拉朽，是解决一切积重难返、久拖不决问题的“杀手锏”。
这很耐人寻味。如果市长的发火真管用，那问题何以拖到电视曝光后才解决？“智慧临沂商城”五年来一直停摆，市长不是不知情。市长不但知情，还知道这是“蠢事”，是“相关的工作人员或部门麻木到了令人气愤的地步”造成的。既然如此，市长为何不早发火让问题得到解决，非要拖到今天，引发舆论关注，这多被动啊。
看来问题的解决未必是市长发火促成的。能靠发火解决的问题，都不是真问题。如果发火真能推动工作、解决问题，那领导就好做了。那形式主义、官僚主义的顽症，也用不着中央持续发力去整治了，也用不着各地殚精竭虑去解决了。遇到问题，发一顿火就行了。发火又不是什么难事，也不需要多少水平，更不需要费多少力气，人人都擅长。情绪上来，发几句脾气，说几句狠话，是非常简单的事。遇到久推不动、久拖不决的问题，发一顿火，一切就能迎刃而解，这是多有效率的方法啊。
不否认发火对推动工作的价值。有些小问题老得不到解决，是因为有人不作为、懒作为、慢作为。领导发顿火，唤醒那些麻木的心灵，对推动问题解决有益。但有些积重难返的问题，恐怕不是一通火能解决的。即便靠发火解决了，那也是治标不治本的表象。有些人做事，善于看领导脸色。领导不着急、不发火的事，就懒得干、拖着做。领导生气了，感觉到了危机，才有所行动。但他们行动，不是真要去解决问题，而是为尽快消除领导火气的应付敷衍之举。若发火真能解决问题，那还要出台工作举措干什么，还要工作督查干什么，还要舆论监督干什么，还要追责问责干什么？
领导靠发火推动工作，也容易形成错误导向，那就是会让下属养成看领导脸色行事的习惯。领导发火的事就重视。领导不发火，就敷衍塞责。这本质上还是以“领导意为意”，是“唯上”。“唯上”思维主导下去解决问题，未必真能解决问题。
市长发火，现在网站能打开了。但网站能运行，就万事大吉了？“临沂智慧商城”能否正常打开，应该不是舆论关注的问题的焦点。网站正常运行，是个技术问题，不是难事。因此，不是网站能打开，就“一俊遮百丑”，什么事都没有了。大家关注的是，“智慧临沂商城”开通，临沂自己的“阿里巴巴”建设目标达到了没有？“智慧临沂商城”一直停摆的原因到底是什么？建设这样的网上商城需不需要投资5600万，这5600万花得值不值？“临沂智慧商城”项目出台存不存在拍脑袋决策？网上商城建设过程中是哪些部门和人员不作为？网站建设中存不存在利益输送？等等。这些都是需要有个交代的。
不要迷信发火能解决问题。解决久拖不决的问题，更要靠理性和法治。在“智慧临沂商城”建设事件中，只有依法依规厘清舆论关注的问题，才能算是真正解决了问题。
