近年来，面对数量庞大、主体多元、需求多样的新就业群体，秦皇岛市采取“线上+线下”的模式，构建“家门口”零工就业服务体系，让零工劳动者求职有场所、就业有门路、服务有平台、权益有保障。
政府企业共参与
场地建设从“无”到“有”
“有了零工驿站，用工信息实时发布，第一天签约，第二天就找到活儿了。”卢龙县求职者李素华说。
她口中的零工驿站是由县人社局等部门搭建的公益性驿站，集就业服务驿站、人才驿站、职工创业就业服务站、残疾人就业服务驿站于一体，免费为用工单位和求职者提供就业政策咨询、求职登记、职业介绍、信息发布等服务，定期举办线上、线下招聘活动。
这是秦皇岛市零工市场方便求职者就业的一个缩影。
近年来，该市各县区人力资源市场基本都设立了零工市场和零工专区，安排专人服务零工就业工作，提供就业政策咨询、求职登记、就业指导等服务，为中小微企业零散用工、灵活用工、临时用工以及重点就业群体短期就业搭建对接平台。
该市还主动发掘引导经营规范、规模较大、技术力量强的人力资源服务机构，积极参与零工市场建设。海港区人社局在聚贤人才市场设置零工服务专区和综合服务区、岗位对接区、生活服务区，配备专职工作人员，为企业和求职者提供政策咨询、岗位信息发布、技能培训查询等一站式就业便民服务。
线上线下齐发力
岗位信息由“散”到“聚”
走进秦皇岛人力资源服务产业园，只见一楼多媒体大厅的大型电子屏上实时滚动着全市就业大数据：当前的热门岗位、人们的求职意向、岗位薪酬对比、企业人才缺口数量……在这个最新开发上线的数字化智享平台上，人力资源服务信息一览无余。
秦皇岛市以数字化智享平台为支撑，建设完成了秦皇岛零工平台，涵盖PC端、手机端，实现管理平台、数据可视化展示，具有数据整合、处理、分析、展示、管理、使用等多项功能，即时发布数据信息，时时推送需求提醒，随时进行调取分析。
该市人社部门广泛收集企业、商户、居民对非全日制用工，季节性、临时性用工的需求信息，线上线下同步发布。相关部门定期举办线下招聘活动，先后举办10期招聘活动，累计发布岗位信息1万多条，3000多人达成就业意向。
街道社区总动员
服务对接由“远”及“近”
近日，海港区人力资源和社会保障局、东环路街道和聚贤人才市场联合在兴安家园社区建立了“快岗零工服务站”，大大方便了社区居民找工作。
据了解，秦皇岛市将就业服务延伸到基层，在143个乡（镇、街道）、村（社区）建立了就业服务驿站，内设求职（用工）登记、劳动维权、职业介绍、政策咨询等服务窗口。服务驿站不断拓展完善服务功能，在零工服务场所开设零工生活区、零工休息区、信息共享区、综合服务区、线上直播区和交易洽谈区等。
全市还组建起1800多个微信就业帮扶群，随时推送招聘求职最新信息，为求职者和用人单位提供一站式、零距离就业服务。
今年以来，全市零工就业平台登记零工岗位1300多个，达成就业意向近700人，依托基层平台组织招聘16场，发布岗位信息1.2万条，实现了即招即用。（记者 胡月达）
