网友投诉：
在2016-2017第二学期的开始，涿州中学通知所有一线上课的老师，绩效工资要打折，只能发全额的百分之六十五，而且只有一线上课的老师绩效工资打折，后勤坐办公室的老师不打折，只是通知，没有任何的解释。并且河北涿州中学的绩效工资发放并不透明，教育局给了多少钱，发了多少，剩了多少，老师们一无所知，怀疑其中有腐败问题，希望有关部门关注，给出解释，并让绩效工资更透明，让所有的事情都在政策的阳光之下。
涿州市教育局回复：
涿州中学关于“绩效工资不透明、待遇不公”的情况说明
涿州中学绩效工资实施方案是通过学校教代会审议通过的。每次发放绩效工资都是严格按方案执行，从没有违规操作。
2016—2017年度第二学期，财政绩效拨款从每月730元降至665元。据此情况，学校校委会研究决定对绩效工资略作调整，按比例下调课时费、辅导费，但总体奖励原则未变。此情况在学期初的全体教职员工大会上已做了说明，不存在所谓绩效工资不透明的问题。
关于一线教师的绩效工资打折而职员不打折的说法更是不实。按我校绩效工资实施方案规定，职员绩效为一线教师绩效平均数的40％，职员的绩效也按比例降低了。
特此说明
河北涿州中学
2017年9月7日
